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Il Master online in Fondamenti di psicologia del lavoro è un percorso di specializzazione erogato da Universitas Mercatorum, master i livello, da 60 CFU e della durata di 12 mesi. Interamente online, pensato per chi studia mantenendo il proprio lavoro.
1. Presentazione del Master in Fondamenti di psicologia del lavoro
Nelle aziende strutturate, la valutazione del personale richiede competenze che non si acquisiscono con la sola pratica. Il turnover e le dimissioni spingono le direzioni HR a rivedere le strategie di retention. Il Master di 1° livello in Fondamenti di psicologia del lavoro di Universitas Mercatorum interviene qui, fornendo basi teoriche e metodologiche per gestire le dinamiche umane nelle organizzazioni.
Il percorso è focalizzato sulle variabili psicologiche che influenzano performance e benessere lavorativo. Si rivolge a chi opera o intende inserirsi nelle risorse umane, offrendo strumenti per interpretare i comportamenti individuali e di gruppo nei contesti complessi.
2. Obiettivi Formativi e Competenze
L’obiettivo è metterti in condizione di applicare le conoscenze psicologiche alla gestione e allo sviluppo del personale. Imparerai ad analizzare il clima aziendale e a riconoscere fattori di rischio come lo stress lavoro-correlato. Il percorso costruisce una figura capace di supportare la direzione nelle scelte sul capitale umano.
- Comprendere i modelli teorici fondamentali della psicologia delle organizzazioni.
- Sviluppare competenze per progettare interventi formativi e di sviluppo.
- Acquisire metodologie per valutare potenziale e prestazioni.
- Gestire i processi di reclutamento, selezione e inserimento.
3. Struttura del Piano di Studi
Il percorso dura 12 mesi ed eroga 60 CFU, equivalenti per il DM 270/2004 a 1500 ore di impegno complessivo tra videolezioni, studio individuale ed esercitazioni. L’impianto formativo bilancia la teoria psicologica con le applicazioni dirette nei reparti HR.
Le materie affrontano la psicologia sociale applicata, le dinamiche di gruppo e i metodi di ricerca organizzativa. L’erogazione telematica tramite piattaforma asincrona ti permette di gestire lo studio parallelamente all’attività lavorativa, organizzando autonomamente i tempi.
4. Sbocchi Occupazionali e Carriera
Questo titolo di 1° Livello è spendibile nelle direzioni Risorse Umane di aziende, nelle società di consulenza direzionale e nelle agenzie per il lavoro. Le posizioni includono l’addetto alla selezione, lo specialista nello sviluppo organizzativo o l’analista del clima aziendale.
Un master in quest’area non abilita all’esercizio della professione di psicologo né all’iscrizione all’albo. Per quella serve la laurea magistrale in psicologia, il tirocinio e l’Esame di Stato. Il percorso fornisce competenze psicologiche da applicare in ambito aziendale, ma non rilascia un titolo clinico o abilitante.
5. Requisiti di Accesso e Iscrizione
Per iscriverti a questo master devi possedere almeno una laurea triennale, un diploma universitario equipollente o un titolo estero idoneo. Il costo complessivo indicato dall’Universitas Mercatorum è di €2.100, importo che copre l’immatricolazione, l’accesso alla didattica e il materiale di studio.
L’assenza del vincolo della laurea magistrale rende il master accessibile a chi proviene da percorsi brevi in ambito umanistico o economico e vuole specializzarsi nelle risorse umane. Le iscrizioni sono aperte tutto l’anno, senza vincoli di calendario accademico.
6. Perché scegliere questo Master Online?
Scegliere questo programma significa voler acquisire una lente psicologica per leggere le dinamiche aziendali, senza sospendere la propria attività professionale. La modalità online e asincrona risponde all’esigenza di chi non può frequentare lezioni fisiche con orari rigidi e necessita di flessibilità.
Tuttavia, studiare dinamiche relazionali interamente a distanza presenta un limite oggettivo: mancano il confronto in aula, i lavori di gruppo in presenza e le simulazioni dal vivo tipiche della formazione HR tradizionale. Dovrai compensare questa assenza trovando occasioni autonome per testare sul campo quanto appreso.