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Il Master online in Organizzazione e gestione delle risorse umane – OGRU è un percorso di specializzazione erogato da Unitelma Sapienza, master i livello, da 60 CFU e della durata di 12 mesi. Interamente online, pensato per chi studia mantenendo il proprio lavoro.
1. Presentazione del Master in Organizzazione e gestione delle risorse umane – OGRU
La gestione del personale affronta quotidianamente problematiche pratiche: dall’inquadramento contrattuale dello smart working alle dimissioni volontarie, passando per le relazioni sindacali. Il Master universitario di I livello in Organizzazione e gestione delle risorse umane (OGRU) di Unitelma Sapienza fornisce gli strumenti organizzativi, giuridici ed economici per muoversi tra queste dinamiche.
Il percorso costa 1.600 euro e dura dodici mesi. Si rivolge a chi lavora o intende inserirsi nelle direzioni del personale o in enti pubblici. Attenzione a un aspetto formale: non equivale a una laurea magistrale. Se punti a concorsi pubblici che richiedono esplicitamente una laurea di secondo livello, questo titolo non supplisce alla mancanza.
2. Obiettivi Formativi e Competenze
Il corso bilancia necessità aziendali e norme di legge. Impari a leggere i fabbisogni dell’impresa e a tradurli in politiche di ricerca e amministrazione del personale:
- Analisi delle strutture organizzative e progettazione dei ruoli aziendali.
- Gestione tecnica dei processi di selezione e inserimento dei candidati.
- Applicazione dei contratti collettivi nazionali e delle relazioni sindacali.
- Costruzione di sistemi per la valutazione delle performance e welfare.
3. Struttura del Piano di Studi
Il master riconosce 60 Crediti Formativi Universitari (CFU), equivalenti per la normativa del DM 270/2004 a 1.500 ore di impegno. Il monte ore include la visione delle videolezioni, lo studio del materiale didattico e le prove intermedie.
La didattica si svolge a distanza sulla piattaforma di Unitelma Sapienza, toccando psicologia del lavoro, economia aziendale e diritto. Al termine dei moduli sosterrai un esame finale basato sugli argomenti trattati durante l’anno, necessario per ottenere il diploma.
4. Sbocchi Occupazionali e Carriera
Le competenze acquisite servono negli uffici del personale di medie e grandi imprese, nelle agenzie per il lavoro e nelle società di ricerca e selezione. I ruoli riguardano prevalentemente l’attività di recruiting, la formazione aziendale e l’amministrazione base.
È essenziale chiarire un limite legale: questo master trasferisce conoscenze tecniche per le aziende, ma non abilita in alcun modo alla professione di Consulente del Lavoro. Per iscriverti al relativo albo devi obbligatoriamente svolgere 18 mesi di praticantato e superare l’esame di stato, passaggi che questo titolo non sostituisce.
5. Requisiti di Accesso e Iscrizione
Per iscriverti a questo percorso di I livello è sufficiente una laurea triennale di qualsiasi classe. L’ateneo accetta anche le lauree magistrali, specialistiche e i diplomi del vecchio ordinamento. Se il titolo accademico proviene dall’estero, va accompagnato dalla dichiarazione di valore.
Le immatricolazioni sono aperte in ogni mese dell’anno senza test di ammissione, permettendoti di iniziare subito. La procedura richiede la registrazione online, il caricamento del certificato di laurea e il pagamento della prima quota di iscrizione.
6. Perché scegliere questo Master Online?
L’erogazione telematica offre un solido inquadramento teorico garantito da un’università statale pubblica, unito alla possibilità di studiare in autonomia. Puoi seguire le lezioni la sera o nel fine settimana, incastrando la formazione con i tuoi turni lavorativi.
Considera però che l’assenza di aule fisiche impone un limite al networking spontaneo. Le Risorse Umane sono un settore basato sulle relazioni: mancando il contatto informale con docenti e colleghi tipico dei corsi in presenza, dovrai sforzarti di costruire la tua rete di contatti professionali in modo indipendente.